视具体情况而定。如果双方约定了退还押金的时间,那么会按照约定的时间退还押金,如果不退,可以向法院起诉。但是当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根......
北京中银(苏州)律师事务所
中仁律师团队,北京中银(苏州)律所事务所执业,办理了大量的经济类合同、公司经营、劳动工伤、婚姻家庭、刑事等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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单方面解除合同需满足以下条件: 1)因不可抗力导致合同目的无法实现;2)一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务;3)一方迟延履行主要债务,经催告后合理期限内仍未履行;4)一方迟延履行债务或有其他违约行为致使合同目的不能实现;5)法律规定的其他情形。
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合同撤销与解约主要差异在于: 适用情形、行使期限及法律效力。撤销多因误解、不公或欺诈,需一年内申请;而解约则因双方协商、不可抗力或违约等原因,期限依约定。撤销后合同无效,解约则过往行为有效,未来不再履行。合同内容需明确双方、标的、数量、品质、价格、期限、地点、方式、违约责任及争议处理。依法制定合同具法律效力,约束当事人,但有法定例外。合同是民事主体间调整法律关系的协议。
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用人单位在提前终止劳动合同时,若劳动者无过错且合同未到期,需支付两倍合同金额的赔偿金。若未提前30日通知,还需支付一个月工资作为替代通知金。经济补偿金计算方式改为: 六个月内按半月工资,六个月以上不足一年按整月工资计算。协商一致解除合同的,按工作年限每满一年发放一个月工资的经济补偿金,不满一年也按一年计算。
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面对欺诈性合同问题,当事人可通过协商、调解或诉讼解决。协商最理想,基于互利互惠原则,共同解决矛盾。协商无果或不愿接受调解时,可请求有关机构介入,如国有企业可向上属单位请求调解,要求公正理清争议。不允许行政干预。仍未解决,可请合同管理部门、仲裁机构或法庭调解。特殊合同如国际贸易纠纷,需引用国外法律,非中国合同法。