河北金房律师事务所
左敬梅律师,现执业于河北兆嘉律师事务所,任中国法学会成员,知识产权诉讼专家。执业以来,代理知识产权案件数百余件,在知识产权确权、维权及顾问咨询领域积累了丰富的专业经验。 2009年至2013年期间,左敬梅律师以全日制方式就读于河北科技大学法学专业,获得学士学位,在校期间一次性通过英语六级考试(500分)以及国家司法考试(392分)。 2013至2016年期间,左敬梅律师以全日制方式就读于温州大学教育学专业,获得硕士学位,在校期间考取了高中政治教师资格证。 2019年,左敬梅律师通过律师实习考核,拿到律师执业证。 2020至2022年期间,左敬梅律师以函授方式就读于河北工业大学机械设计制造及其自动化专业,获得学士学位。 左敬梅律师的主要业务范围如下: 1、知识产权行政案件:商标行政案件(商标申请驳回复审行政纠纷、商标不予注册复审行政纠纷、商标权无效宣告请求行政纠纷、商标权撤销复审行政纠纷),专利行政案件(专利申请驳回复审行政纠纷、专利权无效行政纠纷)等。 2、知识产权民事案件:商标民事案件(商标合同纠纷、商标权权属侵权纠纷、确认不侵害商标权纠纷),专利民事案件(专利合同纠纷、专利权权属侵权纠纷),著作权民事案件(著作权合同纠纷、著作权权属侵权纠纷),不正当竞争纠纷等。 3、知识产权非诉讼服务:企业知识产权战略咨询,尽职调查,合同起草及修订,商务谈判等。
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如果离婚协议中的补偿条款没有被执行,那么受损方可以依法去法院起诉。这个协议条款是有法律约束力的,如果有一方不按照约定给钱,另一方就可以通过法律手段来维护自己的权益。没有拿到补偿的一方应该去法院起诉,让对方履行支付的责任。法院会根据协议的内容和双方的实际情况来审理,保证判决是公正的。

劳动者和用人单位未签劳动合同时,劳动者可请求双倍工资补偿。法律规定,用人单位超过一个月但不足一年未签书面劳动合同,应每月额外支付二分之一薪资;超过一年仍未签,需支付11个月双倍薪资,可视为已签无固定期限劳动合同。

劳动者和用人单位未签劳动合同时,劳动者可请求双倍工资补偿。法律规定,用人单位超过一个月但不足一年未签书面劳动合同,应每月额外支付二分之一薪资;超过一年仍未签,需支付11个月双倍薪资,可视为已签无固定期限劳动合同。

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