夫妻双方离婚孩子的抚养费怎样支付的

法律分析：
（1）抚养费数额的确定有着严谨规则。有固定收入人群，按其月总收入一定比值给付，这能保障子女生活与教育有稳定经济支持。比如月收入1万，抚养费可能在2000至3000元。负担多个子女抚养费比值适当提升，不过有上限。无固定收入者则参照当年总收入或同行业平均收入按比值计算。
（2）支付方式具有灵活性。定期给付便于财务规划，而一次性给付能避免后面可能产生的支付纠纷。
（3）给付期限有明确界定。通常到子女18周岁，特殊情况如十六至十八周岁能独立生活则可停止给付。后期因特殊情况增加抚养费可起诉调整。

提醒：
确定抚养费数额和支付方式要谨慎，保留相关收入证据。后期情况变化需调整抚养费时，及时通过法律途径解决。

抚养费支付的确需综合多方面考量。

在数额确定上，充分考虑子女实际需求、父母负担能力以及当地生活水平十分必要。这是因为子女成长需求各异，不同地区经济状况有别，父母收入情况也不尽相同。对于有固定收入的，按比值给付可保障抚养费的稳定性；无固定收入的参照当年总收入或同行业平均收入确定，确保公平合理。

支付方式上，定期给付利于持续稳定保障子女生活，有条件一次性给付则可解决后顾之忧。

关于给付期限，以子女十八周岁为一般节点，特殊情况灵活处理，能更好适应现实状况。

措施和建议如下：
1.父母双方应秉持诚信原则，如实提供收入情况，以便准确确定抚养费数额。
2.在确定支付方式和期限时，应充分沟通，以子女利益最大化为出发点。
3.若后期情况变化，需调整抚养费，应及时通过合法途径解决。

结论：
抚养费支付数额依子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，支付方式多样，期限一般到子女十八周岁，特殊情况可调整。
法律解析：
抚养费数额确定有明确规则。有固定收入的，按一定比值给付，比值根据子女数量有所不同；无固定收入则参照当年收入或同行业平均收入。支付方式灵活，可定期也可一次性。给付期限通常到子女十八周岁，部分十六到十八周岁能自食其力的子女，父母可停付。后期子女因特殊情况需增加抚养费的，可另行起诉。抚养费的规定旨在保障子女健康成长，维护各方权益。如果大家在抚养费问题上有疑惑，比如不清楚具体数额如何计算，或者对支付方式有疑问等，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地了解自身权利与义务，依法处理相关事务。

（一）关于抚养费数额
如果有固定收入，按照月总收入百分之二十到三十比值给抚养费；负担多个子女的比值适当提升但不超百分之五十。无固定收入则参照当年总收入或同行业平均收入按上述比值确定。

（二）支付方式
可以定期给，条件允许也能一次性给。

（三）给付期限
通常给到子女十八周岁。十六到十八周岁且能以劳动收入维持当地一般生活水平，父母可停付。

（四）特殊情况
子女后期因特殊情况需增加抚养费，可另行起诉调整。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

1.抚养费数额确定：要考虑孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水准。有固定收入的，按一定比值给；没固定收入的，参照收入比值定。
我有个朋友，就因为没固定收入，在确定抚养费时就参考了行业平均收入。

2.支付方式多样：可以定期给，条件允许也能一次性给清。
我见过有人条件不错，就选择一次性支付抚养费。

3.给付期限：一般到孩子18岁。但16到18岁能靠自己劳动养活自己的，父母可不再给。
我邻居家孩子17岁就工作了，父母就没再给抚养费。

4.特殊情况：孩子有特殊需求要增加抚养费，可再起诉调整。
之前听说有孩子生病，就起诉增加了抚养费。