北京市盈科律师事务所
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在何种情形下可自动解除与用人单位的劳动关系在雇佣关系中并无自动解除的情况存在,这里所说的通常是以下几种结束状况:当用人单位遭受到吊销营业执照、予以关闭、撤销或用人单位自主选择提前解散时;当劳工合同期限届满之际;如果劳动者离世了或是由人民法院宣告死亡或者宣告失踪的话;当劳动者可依法享受到基本的养老保险待遇的时候;倘若用人单位已被依法宣告破产;以及此外同等的其他情况。

在以下特定情形下,可以依法自动解除与公司的劳动关系:公司违法经营被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散;劳动合同到期;劳动者死亡、被宣告死亡或失踪;劳动者开始享受基本养老保险待遇;公司被宣告破产。

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