吉林君回律师事务所
吉林君回律师事务所于2010年4月经吉林省司法厅批准成立。建所以来,君回律师始终秉承“公平正义、法律至上,受人之托、忠人之事”的律所价值观,稳扎稳打、协作前行,凭借着优质服务、良好信誉、科学管理,已经发展成为一个具备涵盖广泛业务领域、突出业务团体、辉煌司法业绩的强势法律服务机构,服务社会、积极承担社会责任,逐步在业内占据了重要地位,是律师事务所的典型代表。
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职务侵占罪是一种针对非国有企业员工的犯罪行为。它要求工作人员利用职务上的便利,将单位财产非法据为己有。当涉案金额达到一定标准时,就会构成犯罪。该罪行涵盖了各种经济实体,强调了财产的所有权和非法占有的行为。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条,国有企事业单位职务侵占罪的量刑取决于侵占财物的数额。数额较大者处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;数额巨大者处三年至十年有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大者处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处罚金。具体数额标准和量刑幅度需参照司法解释和案件分析确定。

刑法271条未禁止国企员工职务侵占,但2款规定国企员工及受委派至非国企员工有上述行为的,依刑法382、383条定罪量刑。因此,国企员工利用职务便利非法占有本单位财产,数额较大、巨大或特别巨大时,可能触犯职务侵占罪。

职务侵占罪中的"数额较大"和"数额巨大"起点数额,分别参照受贿罪、贪污罪的双倍(六万元)和五倍(一百万元)标准。前者可判三年以下徒刑或拘役并处罚金;后者则处三年以上十年以下徒刑及罚金。金额越大,刑事责任越重。

国有企业倒闭后,职工安置是重要议题。通常,符合条件的员工可选择提前退休;依据劳动合同法,支付经济赔偿;国家协调安排至其他企业或公共服务机构;提供再就业培训和咨询。对创业意愿强烈的员工,政府或企业提供创业支持和培训。企业应与员工深入沟通,确保方案公正合理。国家加大监管力度,保障员工权益。