分包工人受伤责任该如何划分

分包工人受伤，责任划分有讲究。
合法分包时，有资质承包单位分包给无资质的，后者招用工人因工伤亡，前者担责。
非法分包下，发包方、分包方明知雇主无资质仍发包，要连带赔偿。
工人自身有错，会依过错减轻侵权人赔偿责任。
实际中依具体情况定责，协商不成可通过仲裁、诉讼解决。

案情回顾:

小许承包了一项工程后，将部分业务分包给小胡。小胡招用的工人小丽在从事承包业务时受伤。小许认为自己是合法分包，不应担责；小胡则觉得应由小许负责。双方就小丽受伤责任划分产生争议，且协商赔偿无果。

案情分析:

1、首先需判断分包是否合法。若合法分包，小许作为具备用工主体资格的承包单位，要承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
2、若为非法分包，且小许知道或应当知道小胡没有相应资质或安全生产条件，小许应与小胡承担连带赔偿责任。
3、若小丽自身存在过错，比如违反安全操作规程等，可根据过错程度减轻侵权人的赔偿责任。
4、协商赔偿不成，可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。