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侵权和解协议在什么情况下可解除

时间:2025.12.26 标签: 合同事务 合同纠纷 阅读:981人
律师解析:
侵权和解协议在以下情形可解除:
1.协商一致
双方沟通后都同意解除协议,即可解除。
2.重大误解:
一方对赔偿数额、责任认定等重要内容认识错误,可请求法院或仲裁机构解除。
3.欺诈胁迫
一方用欺诈、胁迫手段或乘人之危让对方签协议,受损方可请求解除。
4.显失公平:
赔偿与损失差距大、利益失衡,当事人可请求解除。
5.不可抗力
因不可预见等情况致协议目的无法实现,当事人可解除。

案情回顾:

小朱与小胡签订了一份侵权和解协议,约定小胡向小朱赔偿一定金额。小朱认为赔偿数额与自己实际损失差距过大,利益严重失衡,同时小朱还称在签订协议时,小胡存在胁迫行为,使其违背真实意思签订了协议。小朱遂向法院请求解除该侵权和解协议,而小胡则认为协议合法有效,不同意解除。

案情分析:

1、依据法律规定,若一方以胁迫手段使对方在违背真实意思的情况下订立协议,受损害方有权请求解除。本案中小朱称小胡存在胁迫行为,若查证属实,小朱可基于此请求解除协议。
2、若协议显失公平,如赔偿数额与实际损失差距过大,利益严重失衡,当事人可请求解除。小朱认为赔偿数额与实际损失差距大,若经法院认定确实显失公平,小朱也可解除该侵权和解协议。
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杜剑荣律师

广东法制盛邦律师事务所

杜剑荣律师,广东法制盛邦律师事务所律师,具备六年法律从业经验。国际业务部成员,交通保险业务部成员。 2015年至今,杜剑荣律师加盟广东法制盛邦律师事务所以来,参与京东集团、广州颐 和发展集团有限公司、德高(广州)建材有限公司、HONGKONG BLACK BEARD GAME LIMITED、广州黑胡子游戏开发有限公司、广州南开房地产开发有限公司、广州云梯山庄房 地产开发有限公司、广东昇格传媒股份有限公司、广东西部沿海高速公路珠海段公司等大 型国企、民企提供常年法律顾问及专项法律服务,包括参与诉讼与仲裁、起草法律意见书 、审查合同以及提供专项法律服务,具有较为丰富的企业法律顾问服务经验。

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