北京市盈科律师事务所
现为北京市盈科律师事务所权益合伙人,盈科刑民交叉法律事务部北京分中心主任,盈科北京经济犯罪法律事务部执行主任,“北京刑事辩护律师网”团队主任,中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员。 曾受聘担任中国政法大学研究生院模拟法庭专家评委、中央人民广播电台客座法律讲师。 担任中央电视台《我是大律师》栏目首批嘉宾律师。
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1.当事人自己说的话:你得把欠钱的事情,欠条怎么来的这些都说清楚。2.书面证据:欠条就是最直接的证据,能证明你们之间确实有债务关系。3.别人的证词:要是有个第三者知道这个欠钱的事或者欠条是真的,他说的就能当作证据了。4.电子文件:如果欠条是在电脑上打的,那相关的电子文件就可以当作证据。5.实物或者视频:如果有什么东西或者视频能证明欠钱的事情,也是可以当作证据的。

民事诉讼所需的关键证据材料有哪些1、诉讼文书。作为原告方,您须向法院提交一式份责任明确、内容完整且原告已签名或加盖公章的诉讼文书样本,同时还需要根据被告方的人数来适当调整和准备相应数量的副本。2、身份证明文件。为了证明您的法律地位以及履行法院规定义务的能力,原告必须提供相关的身份证明文件,例如空白的身份证复印件或者由工商部门颁发的营业执照复印件等。

首先,你得提供能证明你和雇佣方有合法雇佣关系的凭证,比如工资条、工作证、应聘表、出勤记录这些。其次,申请赔偿前,一定要提交被解雇的详细证据,比如解雇通知、离职证明、和公司高层或人力部门关于解雇的详细沟通记录这些。另外,如果可以的话,提供能证明你具体的工作内容、工作时长和工作场所的相关资料也是很有帮助的。

诽谤罪的立案需要收集充分的证据,比如书证,就是书面的诽谤内容;实物证据,比如传单海报;电子数据证据,比如截图和聊天记录;证人证言;还有诽谤导致声誉、精神、财产损失的证明,比如心理诊断报告、工作收入受挫证明等。只有证据确凿,才能让诽谤者受到应有的法律制裁。

如果遇到老板拖欠工资的情况,去申请劳动仲裁需要准备以下材料:1.劳动仲裁申请书,把你的权益主张写清楚;2.你的身份证复印件;3.证明劳动关系的证据,比如工作证;4.证明欠薪的证据,比如工资单据;5.与权益主张相关的其他证据。准备好这些材料后,就可以去申请劳动仲裁啦。记得要在规定的时间内提交哦,不然可能会影响你的权益。