劳务者受害可得到多少补偿

1.劳务者受害补偿数额依具体情况定，常见赔偿项目有医疗费、误工费等。
致残需赔残疾赔偿金等，致死要赔丧葬费等。
2.赔偿数额计算要考虑责任划分，劳务者有过错会减轻接受方赔偿责任。
3.赔偿标准上，医疗费按实际花的算，误工费看误工时间和收入，残疾赔偿金按伤残等级和当地标准算。
最终补偿额结合实际花费等综合判定。

案情回顾:

小朱受雇于小李从事劳务工作。在一次作业中，小朱不慎受伤。小朱要求小李承担全部赔偿责任，赔偿其医疗费、误工费等各项费用。小李则认为小朱自身在作业中有操作不当的过错，应减轻自己的赔偿责任。双方就赔偿数额和责任划分产生争议。

案情分析:

1、劳务者受害补偿数额需根据具体情况确定。本案中赔偿项目包括医疗费、误工费等。若小朱构成残疾，还需赔偿残疾赔偿金等。
2、赔偿数额计算要考虑责任划分。因小朱自身可能存在操作不当过错，会减轻接受劳务方小李的赔偿责任。医疗费按小朱实际支出确定，误工费根据其误工时间和收入状况计算。最终补偿数额需结合小朱实际花费、伤残鉴定结果以及当地经济水平等综合判定。