律师解析:
1.
公司法人常指法定
代表人,被“开除”即免去职务。
2.公司内部免去法定代表人职务,需按
公司章程规定程序来。
若程序
违法,被免职者能
诉讼恢复职务。
3.对外变更法定代表人,要及时做
工商登记变更。
没及时变更,善意相对人有理由相信原法定代表人有代表权,公司担责后可追偿。
4.原法定代表人任职时有违法
违规行为,即便免职也可能担责,像行政、
刑事责任等。
案情回顾:小朱是某
公司法定代表人。公司在未按公司章程规定程序的情况下,将小朱“开除”免去法定代表人职务,且未及时办理工商登记变更手续。之后,小朱以公司名义与不知情的小胡签订了一份合同。公司认为小朱已被“开除”,该合同对公司无效,而小胡认为小朱仍为法定代表人,合同有效,双方因此产生争议。
案情分析:1、从公司内部来看,公司免去小朱法定代表人职务未按公司章程规定程序进行,小朱有权通过诉讼要求恢复职务。
2、对外方面,由于未及时办理工商登记变更手续,小胡作为善意相对人有理由相信小朱有代表权,公司可能需承担该合同的责任,但公司可向小朱追偿。若小朱在任职期间存在违法违规行为,即便被免职,也可能要承担
行政责任、刑事责任等相应法律责任。
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