公司决议出现哪些情况会被认定无效

根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，公司决议出现下面这些情况会被认定无效。
如果公司决议内容违反法律、行政法规的强制性规定，会被判定无效。法律和行政法规的强制性规定是公司运营必须遵守的准则，像公司决议分配利润时，没有先弥补亏损、提取法定公积金，那该决议就是无效的。
若公司决议损害社会公共利益，也会被认定无效。社会公共利益是广大社会成员的共同利益，公司决议不能与之冲突。要是公司决议的实施会严重破坏生态环境，或者影响公共安全，这样的决议会因损害社会公共利益而无效。
公司决议违反公序良俗同样无效。公序良俗是公共秩序与善良风俗的统称，公司决议要遵守。比如公司决议以歧视性条件限制员工基本权利，违背了善良风俗，该决议会被认定无效。
当公司决议出现上面这些情形时，股东等相关利害关系人可以向人民法院提起诉讼，请求确认决议无效。

案情回顾:

小许、小朱、小胡是一家公司的股东。公司某次会议作出一项关于利润分配的决议，决议未按规定先弥补亏损、提取法定公积金，就直接分配利润。同时，该决议还以员工性别为歧视性条件，限制女性员工晋升机会。小许认为决议违法，与小朱、小胡沟通无果后，决定向法院起诉确认决议无效。

案情分析:

1、该公司此次利润分配决议违反了法律的强制性规定。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，公司分配利润应先弥补亏损、提取法定公积金，此决议未遵循该规定，应认定无效。
2、决议中以歧视性条件限制女性员工晋升机会，违背了公序良俗，也导致该决议无效。
3、小许作为股东，系相关利害关系人，其有权向人民法院提起诉讼，请求确认该决议无效。