老板为职务侵占罪出谅解书会有什么结果

老板为职务侵占罪嫌疑人出具谅解书，会有以下几种结果。
从司法程序看，谅解书是被害人表明谅解犯罪嫌疑人行为的书面文件。依据相关司法解释和司法实践，它属于酌定从轻处罚情节。法院量刑时会考虑这一因素，综合全案作出判断，犯罪嫌疑人可能会被从轻或减轻处罚。举例来说，原本可能判较长刑期，有谅解书后，刑期可能会缩短；原本量刑在较高档次，也可能降到较低档次。
在刑事和解方面，若案件满足一定条件，达成和解协议并取得谅解书后，公安机关能向检察院提出从宽处理的建议，检察院也可向法院提出从宽处罚的建议。对于犯罪情节轻微、无需判处刑罚的情况，检察院还可以作出不起诉决定。
但要注意，谅解书不意味着嫌疑人必然免予刑事处罚。具体结果需综合犯罪事实、犯罪情节、悔罪表现等因素判断。司法机关会根据法律规定和实际案情，作出公正裁决。所以，老板出具谅解书后，最终处理结果仍存在不确定性，要以司法机关的判断为准。

案情回顾:

小胡是一家公司老板，公司员工小朱因职务侵占罪被依法追诉。小朱家属找到小胡，诚恳请求小胡出具谅解书。小胡念及小朱平日工作表现不错，且有积极赔偿意愿，便出具了谅解书。但小胡心中也存疑虑，不明确出具谅解书后小朱是否就一定能免予刑事处罚。

案情分析:

1、在司法程序上，谅解书属酌定从轻处罚情节。法院量刑时会考量此因素，综合全案后可能对小朱从轻或减轻处罚，如缩短原本可能的较长刑期，或从量刑区间较高档次降至较低档次。
2、在刑事和解方面，若案件符合条件，达成和解协议且取得谅解书后，公安机关可向检察院提从宽处理建议，检察院可向法院提从宽处罚建议。对于犯罪情节轻微、无需判刑的，检察院还能作不起诉决定。但谅解书并非必然使小朱免予刑事处罚，司法机关会结合犯罪事实、情节和悔罪表现等因素公正裁决。