公司犯诈骗罪员工该如何量刑

公司犯诈骗罪，员工量刑要具体情况具体分析。
要是员工对诈骗行为不知情，既没参与也没提供帮助，那就不构成犯罪，不用承担刑事责任。
而参与了诈骗行为的员工，要根据其在犯罪中的作用区分主从犯。起主要作用的是主犯，量刑一般参照诈骗罪相关标准，结合犯罪金额、情节严重程度等来确定。诈骗罪数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
如果员工起次要或者辅助作用，属于从犯。依据《刑法》，对于从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。在司法实践里，会综合考虑员工参与诈骗的时间、参与程度、获利情况等因素，来确定从轻、减轻的幅度。
所以，公司犯诈骗罪时员工若被指控，要及时委托律师。律师会依据具体情节，寻找从轻、减轻量刑的情节，维护员工合法权益。

案情回顾:

小许所在的公司因涉嫌诈骗被调查。小胡是公司骨干员工，参与了大部分诈骗活动，在诈骗过程中起到主要作用。而小静刚入职不久，对公司诈骗行为并不知情，未参与也未提供任何帮助。小何参与了部分诈骗行为，但主要是听从上级安排辅助工作。警方将三人全部带走，由此引发对三人是否构成犯罪及应如何量刑的争议。

案情分析:

1、小静对诈骗行为不知情且未参与未提供帮助，依据法律规定，不构成犯罪，无需承担刑事责任。
2、小胡在诈骗活动中起主要作用，是主犯，量刑应比照诈骗罪相关标准，结合犯罪金额、情节严重程度等判定。
3、小何起次要或辅助作用，属于从犯，应当从轻、减轻处罚或免除处罚，司法实践中会综合其参与诈骗的时间、程度、获利情况等确定从轻、减轻幅度。三人若被指控，应及时委托律师维护合法权益。