女方工资高于男方，离婚时怎样处理

离婚时，夫妻工资收入按法律规定和具体情况处理。按照《中华人民共和国民法典》，婚姻存续期间，夫妻双方工资收入属于共同财产。不管女方工资是否高于男方，离婚时通常均等分割工资收入。
不过，均等分割不是绝对平均，法院会根据实际情况调整。要是女方在婚姻里承担较多家庭义务，像抚养子女、照料老人等，分割财产时可以适当多分。要是一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍共同财产，或伪造共同债务想侵占另一方财产的行为，分割财产时，可少分或不分给该方。
遇到离婚财产分割，夫妻双方可先自行协商。若协商一致，就签订离婚协议，明确财产分割方式。要是协商不成，可向法院提起离婚诉讼，法院会根据财产实际情况，按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

案情回顾:

小朱和小丽是夫妻，婚姻存续期间两人均有工资收入，小丽工资高于小朱。现两人打算离婚，对于工资收入如何分割产生争议。小朱认为应均等分割，而小丽觉得自己在婚姻中承担了较多家庭义务，如抚养子女、照料老人，应适当多分。此外，小朱怀疑小丽有隐藏夫妻共同财产的行为。双方协商无果，决定诉至法院。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》，婚姻关系存续期间，小朱和小丽的工资收入属于夫妻共同财产，一般应均等分割，但均等分割并非绝对平均。
2、由于小丽在婚姻中承担较多家庭义务，在财产分割时可适当多分。若查证小丽存在隐藏夫妻共同财产的行为，在分割夫妻共同财产时，对小丽可以少分或者不分。最终法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。