破产之后能不能获得补偿

破产后不同主体能否获补偿要具体分析。
先说债权人，企业进入破产程序，债权有获补偿机会。按企业破产法，债权人要在法定期限申报债权。破产财产按法定顺序清偿，先还破产费用和共益债务，接着保障职工工资、社保等权益，再缴纳所欠税款，最后才轮到普通债权。要是清偿完前面的还有剩余，普通债权人能按比例拿到补偿。但要是破产财产不够还所有债务，普通债权人可能拿不全补偿，甚至部分债权无法清偿。
再看企业职工，企业破产后职工能获得相应补偿。企业要支付职工工资和经济补偿金等。经济补偿按职工在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。
总体来说，破产后不同主体符合法定条件就可能获补偿，不过最终结果受破产财产状况等多种因素影响。

案情回顾:

小许公司因经营不善进入破产程序。小胡是公司债权人，其债权数额较大；小何是公司职工，已工作多年。小胡担忧自己的债权能否得到清偿，小何也关心自己能否拿到工资和经济补偿金。公司破产财产开始分配时，就如何合理分配给债权人和职工产生争议。

案情分析:

1、对于债权人小胡，依据企业破产法，他应在法定期限内申报债权。破产财产会按法定顺序清偿，先支付破产费用和共益债务，再保障职工权益、缴纳所欠税款，最后清偿普通债权。若破产财产在清偿前序后有剩余，小胡可按比例获补偿；若财产不足，可能无法获全额甚至部分清偿。
2、对于职工小何，企业破产后他有权获得相应补偿，包括工资和经济补偿金。经济补偿按其在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。最终补偿结果受破产财产状况等因素影响。