提供劳务者损害赔偿纠纷该归谁管

提供劳务者损害赔偿纠纷的管辖确定要分具体情况。
地域管辖上，一般按“原告就被告”原则，由被告住所地法院管。要是被告住所地和经常居住地不同，就由经常居住地法院管辖。不过在劳务关系中，因侵权行为起诉的，侵权行为地和被告住所地法院都能管。侵权行为地包括实施地和结果发生地。比如提供劳务者工作时受伤的地点，既是行为实施地又是结果发生地，当地法院有管辖权。
级别管辖方面，这类纠纷一审通常由基层法院管。
实际确定管辖法院时，有特殊情况要注意。有仲裁协议且在仲裁受理范围内，就走仲裁程序，不诉讼。如果劳务合同里对管辖法院有合法有效的约定，像约定了特定地点法院管辖，那就按约定来，但约定不能违反级别管辖和专属管辖规定。
解决建议如下：遇到纠纷后，先确认管辖规则。不清楚被告住所地或经常居住地的，通过相关渠道获取准确信息。涉及侵权的，找好侵权行为实施地和结果发生地。合同有约定管辖的，看约定是否有效。存在仲裁协议的，考虑走仲裁程序。

案情回顾:

小朱受雇于小胡提供劳务，在工作地点因小胡提供的工具存在安全隐患，导致小朱受伤。小朱欲通过法律途径索赔，小胡住所地与工作地点（侵权行为地）不在同一处。小朱不知应向哪个法院起诉，且双方劳务合同中曾约定管辖法院，但小朱认为约定不合理，双方就此产生争议。

案情分析:

1、从地域管辖上，通常遵循“原告就被告”原则，由小胡住所地法院管辖；若小胡经常居住地与住所地不一致，则由经常居住地法院管辖。然而，本案是因侵权行为提起的诉讼，工作地点（侵权行为实施地和结果发生地）的法院也有管辖权。
2、从级别管辖来讲，此类纠纷一般由基层人民法院管辖第一审民事案件。另外，若双方间存在符合仲裁受理范围的仲裁协议，则应适用仲裁程序。并且若劳务合同中对管辖法院的约定合法有效，应以约定为准，只是该约定不得违反级别管辖和专属管辖规定。