一般而言侵犯荣誉权的情况有什么

荣誉权是指民事主体对其获得的荣誉及其利益，有保持和支配的权利。常见的侵犯荣誉权情形有这些：
存在非法剥夺荣誉的情况。这是指在没有法定理由，或者未经法定程序时，非法剥夺他人已获得的荣誉称号。就像有的组织在不符合规定时，随意撤销他人“劳动模范”等荣誉称号，这就侵犯了他人荣誉权。
也有非法阻挠荣誉获得的现象。行为人用非法手段阻碍他人获得荣誉称号。例如单位领导出于私人恩怨，故意隐瞒他人符合获某项荣誉的事实，阻止他人获取荣誉。
还包括诋毁他人荣誉行为。行为人通过编造、传播虚假事实，诋毁他人获得的荣誉，让公众对荣誉获得者的荣誉产生怀疑，降低荣誉的社会评价。比如虚构荣誉获得者用不正当手段获荣誉。
另外侵占荣誉权人应得物质利益也构成侵权。要是荣誉附带了物质奖励，他人故意非法侵占该物质利益，像单位截留荣誉权人应得的奖金，同样属于侵犯荣誉权。
当荣誉权被侵犯，权利人可要求侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等民事责任。

案情回顾:

小朱获得了“优秀员工”荣誉称号，该荣誉有一笔奖金。小胡因嫉妒，向公司编造小朱使用不正当手段获得荣誉的虚假事实，导致公司在未调查核实的情况下，非法剥夺了小朱的“优秀员工”称号，并截留了奖金。小朱得知此事后，认为自己的荣誉权被侵犯，与公司和小胡产生争议。

案情分析:

1、小胡编造虚假事实诋毁小朱荣誉，使公众可能对小朱的荣誉产生怀疑，降低了荣誉的社会评价，构成诋毁他人荣誉，侵犯了小朱的荣誉权。
2、公司在没有法定理由和未经法定程序的情况下，非法剥夺小朱的荣誉称号，且截留应给小朱的奖金，属于非法剥夺荣誉和侵占荣誉权人应得的物质利益，也侵犯了小朱的荣誉权。
3、小朱作为荣誉权被侵犯的权利人，可要求小胡和公司承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等民事责任。