一审劳动仲裁申请保全该如何去续保

一审劳动仲裁申请保全后进行续保，要遵循法律规定和法定程序，一般要注意下面这些方面。
得明确续保时间。要关注原保全措施的有效期，通常在保全期限快届满时，向采取保全措施的法院提出续保申请。不然可能会因为没及时续保，导致保全措施到期失效，已保全的财产被转移。
得准备好续保材料。通常要提交书面的续保申请书，详细说明申请续保的理由、被保全财产信息以及原保全裁定情况等。同时，要按法院要求，提供和原保全相当的担保材料。担保可以是现金、不动产等，具体按法院规定来。
要提交续保申请。把准备好的材料交给作出原保全裁定的法院。法院会审查申请，判断是否符合续保条件。如果法院认为符合，会作出续保裁定，采取相应的续保措施。
还得跟进续保进展。提交申请后，要及时和法院沟通，了解续保裁定是否作出及续保措施的实施进度。要是在续保过程中遇到问题或法院要求补充材料，要积极配合解决。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动纠纷，在一审劳动仲裁时申请了财产保全。临近原保全措施有效期，小朱担心保全财产被转移，决定申请续保。但公司认为小朱续保是故意刁难，阻碍其正常运营。小朱按要求准备材料向作出原保全裁定的法院提交申请，公司则质疑其续保理由的合理性。

案情分析:

1、小朱需明确在原保全期限届满前提出续保申请，防止保全措施到期失效，保障自身权益。其按规定准备书面续保申请书、说明理由、提供被保全财产信息和原保全裁定情况等材料，是符合法律程序的。
2、小朱应根据法院要求提供与原保全相当的担保材料，担保形式依法院规定。法院会对其申请进行审查，若符合条件会作出续保裁定并采取措施。小朱提交申请后要及时跟进进展，积极配合法院解决可能出现的问题。