一审仲裁只判赔基本工资要怎么解决

一审仲裁仅判赔基本工资，当事人可这样解决。
先看仲裁裁决是否为终局裁决。要是终局裁决，劳动者对结果不服，能在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉。用人单位若有证据证明裁决存在适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序等情况，可在收到裁决书30日内向仲裁委所在地中院申请撤销裁决。
若不是终局裁决，双方对结果不服，都能在收到裁决书15日内向法院起诉；期满不起诉，裁决书就生效。
准备起诉或申请撤销裁决时，要收集支持诉求的证据，像工资条、考勤记录、工作成果文件等，以此证明应获除基本工资外的其他赔偿。同时，要写好符合法律要求的起诉状或撤销裁决申请书，明确诉讼请求和事实理由。总之，当事人要依据裁决类型选择合适途径，积极收集证据、准备文书，维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动纠纷，经一审仲裁仅判赔基本工资。小朱认为自己应获得更多赔偿，而公司认为仲裁结果合理。小朱不知如何应对，此时面临仲裁裁决是否为终局裁决的问题，若裁决结果不同，后续处理方式也不同。

案情分析:

1、需先查看仲裁裁决是否为终局裁决。若为终局裁决，小朱作为劳动者对结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；公司若有证据证明该仲裁裁决存在适用法律、法规错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
2、若不是终局裁决，小朱和公司对仲裁结果不服，双方都可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。此外，在准备起诉或申请撤销裁决时，小朱需收集工资条、考勤记录等支持自己诉求的证据，同时撰写好符合法律要求的起诉状或撤销裁决申请书。