隐名和显名股东起纠纷该怎么解决

隐名股东和显名股东产生纠纷，有这些解决办法。
先看有无协议约定。一般隐名股东和显名股东之间会签股权代持协议，只要协议不违反法律、行政法规的强制规定，通常就是有效的。发生纠纷时，得先按协议约定明确双方的权利义务，按约定处理争议问题。
常见的解决办法是协商。双方就争议事项友好沟通，平等、自愿、公平地达成和解协议，这样节省时间和成本，还能维护合作关系。
协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。要是股权代持协议里有仲裁条款，就得向约定的仲裁机构申请仲裁，仲裁一裁终局，裁决有法律效力。没有仲裁约定，隐名股东可以向法院起诉。诉讼时，隐名股东要证明自己实际出资，以及和显名股东有代持股权的事实，法院会根据证据和法律裁判。
隐名股东若想显名，需公司其他股东半数以上同意，否则不能直接成为公司股东。所以，处理这类纠纷要依据法律和具体事实，有序推进解决。

案情回顾:

小何作为隐名股东，委托小许作为显名股东代持公司股权，双方签订股权代持协议。后因公司盈利，小何想显名参与公司管理，小许却以种种理由拒绝，双方遂产生纠纷。小何与小许就此事协商无果，争议陷入僵局。

案情分析:

1、根据相关法律，隐名股东与显名股东签订的股权代持协议，若不违反法律、行政法规的强制性规定，则有效。本案中，小何与小许的股权代持协议具有法律效力，双方应按协议约定确定权利义务。
2、双方协商解决不成时，若股权代持协议中有仲裁条款，应向约定的仲裁机构申请仲裁；若无仲裁约定，小何可向法院提起诉讼，且需证明实际出资及存在代持股权的事实。另外，小何若要显名，需经公司其他股东半数以上同意，否则不能直接成为公司股东。