有转账记录是否可告职务侵占

只有转账记录，不一定能控告职务侵占。职务侵占指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。转账记录只能体现资金转移情况，认定职务侵占得满足多方面条件。
得是公司、企业或其他单位的人员，才可能构成职务侵占的主体。行为人得利用职务便利，也就是利用主管、管理、经手本单位财物的便利条件。并且，要有非法占有单位财物的主观故意，行为还得达到数额较大的标准。
转账记录能作为重要证据，但要和其他证据形成完整证据链才行。比如要证明转账资金是单位财物，以及行为人是通过职务便利转走资金并占为己有。要是只有转账记录，没办法证明这些关键事实，就很难认定为职务侵占。
要是怀疑存在职务侵占行为，建议多收集相关证据，像单位财务账目、业务合同、证人证言等。收集好证据后，向公安机关报案，由司法机关调查判断。

案情回顾:

小朱是一家公司员工，公司发现账户有一笔资金转出至小朱个人账户，有转账记录。公司认为小朱利用职务便利将本单位财物非法占为己有，构成职务侵占，欲控告小朱。但小朱辩称该笔转账是正常业务往来并非侵占。双方因此产生争议。

案情分析:

1、职务侵占要求主体是公司等单位的人员，小朱符合该主体条件。但认定职务侵占不能仅依据转账记录，还需证明小朱利用职务便利、有非法占有故意且达到数额较大标准。
2、公司虽有转账记录，但目前无法证明该转账资金属于单位财物，也无法确定小朱是通过职务便利将资金转走并据为己有。若要认定小朱构成职务侵占，需结合单位财务账目、业务合同、证人证言等证据形成完整证据链。所以仅现有转账记录难以认定小朱构成职务侵占。