员工被破产项目管理人欠钱该怎么办

员工被破产项目管理人欠钱，可按这些步骤维权。
先确认债权。员工得收集能证明债权存在的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、欠款协议等，以此确定欠款金额、性质和形成原因。
接着向管理人申报债权。按照《企业破产法》，员工要在规定的债权申报期限内，向破产项目管理人申报债权。申报时要书面说明债权数额和有无财产担保，还要提交相关证据材料。要是员工没在规定期限内申报债权，可在破产财产最后分配前补充申报，但之前已进行的分配，不会再对其补充分配。
之后参与债权人会议。员工作为债权人，有权参加债权人会议，核查债权表，对其他债权人的债权提出异议，了解破产财产的管理、变价和分配方案等情况，行使表决权来维护自身合法权益。
要是对管理人的债权认定有异议，可向受理破产申请的人民法院提起诉讼，请求法院确认债权。
在整个维权过程中，员工可以咨询专业律师，了解自己的权利义务和维权途径，必要时还能委托律师代理维权。

案情回顾:

小朱是某破产项目的员工，项目管理人拖欠其工资。小朱收集了劳动合同、工资条等证据确定了欠款金额，但在向管理人申报债权时，管理人对债权数额有异议。小朱参与债权人会议核查债权表，对管理人的认定不满，双方产生争议。小朱不知如何维护自己的权益，遂考虑是否向法院提起诉讼。

案情分析:

1、根据相关法律规定，员工被破产项目管理人欠钱，需先收集证明债权存在的证据确认债权，小朱收集劳动合同、工资条等做法符合要求。
2、员工应在规定期限内向管理人申报债权，小朱已进行申报，若未在规定期限申报，可在破产财产最后分配前补充申报，但此前已分配的不再补充分配。
3、员工作为债权人有权参加债权人会议，小朱参与会议并对管理人债权认定有异议，可向受理破产申请的法院提起诉讼请求确认债权。同时，小朱也可咨询专业律师，必要时委托律师代理维权。