员工为公司担保无效该怎么处理

员工为公司担保无效后的处理，要依据《中华人民共和国民法典》。
要是担保合同无效是主合同无效导致的，员工无过错，就不承担民事责任；有过错的话，承担的赔偿责任不超过债务人不能清偿部分的三分之一。举个例子，主合同因违法无效，员工不知情且没其他过错，就不用担责；要是员工参与促成违法主合同签订，那可能就要担责。
如果主合同有效但担保合同无效，债权人无过错，员工和公司对主合同债权人的经济损失承担连带赔偿责任。像债权人按正常流程审查，因员工提供虚假材料让担保无效，员工和公司就得连带赔偿。要是债权人、员工都有过错，员工承担的赔偿责任不超过债务人不能清偿部分的二分之一。比如债权人审查不严，员工提供担保时隐瞒情况，员工担责比例会调整。
担保合同被认定无效，员工承担赔偿责任后，可向公司追偿。要是公司拒绝，员工可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决问题。

案情回顾:

小许是某公司员工，应公司要求为其与小胡的主合同提供担保。主合同因违法而无效，小许称自己并不知晓主合同违法且无其他过错，认为不应承担民事责任，但小胡认为小许参与了主合同的部分签订过程，应承担责任。另外，小何与该公司的主合同有效，小许为其提供的担保合同因小许提供虚假材料而无效，小何要求小许和公司连带赔偿经济损失，小许则认为小何审查不严也有过错。

案情分析:

1、对于主合同因违法无效的情况，若小许确实不知晓且无其他过错，依据《中华人民共和国民法典》，小许不承担民事责任；若小许参与促成违法主合同签订，有过错，其承担的赔偿责任不超过债务人不能清偿部分的三分之一。
2、对于主合同有效而担保合同无效的情况，若小何按正常流程审查无过错，小许与公司对小何的经济损失承担连带赔偿责任；若小何审查不严有过错，小许承担的赔偿责任不超过债务人不能清偿部分的二分之一。小许承担赔偿责任后，可向公司追偿，若公司拒绝，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。