在什么状况中误工费不会进行赔偿

一般来说，有几种情形通常不用赔偿误工费。
要是受害人没因侵权行为让收入实际减少，就不用赔误工费。因为误工费赔偿是基于实际收入损失的，要是受害人受伤期间，单位还正常发全额工资、奖金等，就算他因伤没法正常工作，实际收入也没减少。这种情况下，侵权方不用赔误工费。
无劳动能力者通常不存在误工费赔偿问题。无劳动能力人包括没到法定劳动年龄的未成年人，还有因身体或精神原因完全丧失劳动能力的人。他们本身没办法通过劳动获得收入，也就不存在因侵权行为使收入减少的情况。
如果受害人故意扩大误工损失，侵权方对扩大的损失不用担责。要是受害人伤情稳定、能恢复工作了，却还故意拖着不回岗，延长误工期限，对于扩大的这部分损失，侵权方不用赔偿，法院一般也不会支持受害人对这部分误工费的主张。

案情回顾:

小朱因小胡的侵权行为受伤，小朱向小胡索赔误工费。小胡却认为，小朱所在单位在其受伤期间正常发放全额工资，其收入并未实际减少；且小朱在伤情稳定、具备恢复工作条件后，故意拖延回岗时间，扩大了误工损失。双方就误工费赔偿产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，误工费赔偿以实际收入损失为基础。小朱在受伤期间单位正常发放全额工资，其实际收入未因侵权行为减少，所以对于该部分情况侵权方小胡无需赔偿误工费。
2、若能证明小朱存在故意拖延回岗工作时间、扩大误工期限的行为，就扩大的这部分损失，小胡无需承担赔偿责任，法院通常也不会支持小朱对于扩大部分的误工费主张。