在职时犯职务侵占会有什么处罚

职务侵占指的是公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有。
对于职务侵占的量刑，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。而“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的认定，要参考相关司法解释和司法实践。
认定职务侵占时，侵占行为要满足构成要件，比如利用职务便利，这里说的利用职务便利是指利用职权及与职务有关的便利条件；还有非法占有单位财物，非法占有包括侵吞、窃取、骗取等方式。
要是公职人员实施这类行为，可能涉嫌贪污罪，其量刑和职务侵占罪不同。
一旦被认定犯职务侵占罪，除了会受到刑事处罚，单位还能依据内部规定处理。同时，侵占者要返还侵占的财物，给单位造成损失的，要承担赔偿责任。所以大家在工作中要严格遵守法律，别触碰职务侵占这条红线。

案情回顾:

小朱是一家公司的财务人员，负责公司资金管理。他利用职务便利，多次通过伪造报销凭证的方式，将公司的资金非法占为己有。公司发现账目异常后展开调查，查明小朱侵占金额较大。小朱认为自己只是暂时借用资金，并非非法占有，双方因此产生争议。

案情分析:

1、小朱作为公司财务人员，利用职务便利伪造报销凭证，将公司资金据为己有，符合职务侵占罪中利用职务便利、非法占有单位财物的构成要件。其“暂时借用”的说法不能成立，因其行为已构成非法占有。
2、鉴于小朱侵占金额较大，根据法律规定，应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。同时，小朱需返还侵占的财物，若给公司造成损失，还应承担赔偿责任。单位也可依据内部规定对小朱进行处理。