职务成果归属规定究竟是怎样

职务成果包括职务发明创造和职务作品，二者归属规定不一样。
先说职务发明创造。执行本单位任务，或者主要利用本单位物质技术条件完成的发明创造，是职务发明创造。申请专利的权利归单位，申请获批后，单位是专利权人。不过，要是利用本单位物质技术条件完成发明创造，单位和发明人或设计人签了合同，对申请专利权利和专利权归属有约定，按约定来。
再看职务作品。一般情况下，职务作品著作权归作者，但法人或非法人组织能在业务范围内优先使用。作品完成一段时间内，没经单位同意，作者不能许可第三人用和单位相同的方式使用作品。
有两种特殊情况。一是主要利用法人或非法人组织物质技术条件创作，且由法人或非法人组织担责的工程设计图、产品设计图、地图、示意图、计算机软件等职务作品；二是法律、行政法规规定，或者合同约定著作权归法人或非法人组织的职务作品。在这两种情况中，作者有署名权，著作权其他权利归法人或非法人组织，法人或非法人组织可给作者奖励。
如果遇到职务成果归属问题，建议先查看合同约定，若没有合同，可依据上述法律规定判断归属。有争议时，可咨询专业法律人士，通过合法途径解决。

案情回顾:

小朱和小胡都是公司员工。小朱执行公司任务完成一项发明创造，小胡利用业余时间完成了一幅设计图。公司认为小朱的发明创造和小胡的设计图都属于职务成果，申请专利和著作权应归公司。小朱认可，但小胡觉得自己是利用业余时间完成的，著作权应归自己，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱的发明创造是执行本单位任务完成的，属于职务发明创造。依据法律，申请专利的权利属于单位，申请被批准后，单位为专利权人，所以公司主张合理合法。
2、小胡完成的设计图，若属于主要利用法人物质技术条件创作并由其承担责任的情形，著作权除署名权外应由公司享有。若并非此情形，一般情况下著作权由小胡享有，但公司有权在业务范围内优先使用。需根据实际情况判断小胡设计图是否满足特殊情形来确定著作权归属。