职务作品要出书该怎么处理

职务作品出书要按一般职务作品和特殊职务作品来分别处理。
先说一般职务作品，著作权归作者。不过单位在业务范围内有优先使用权。作品完成后一段时间内，未经单位同意，作者不能许可第三人以和单位相同的方式使用。作者要是想出书得先和单位沟通。单位没正当理由不能拒绝同意。若作者许可第三人用相同方式使用作品，报酬按作者和单位约定比例分配。
再看特殊职务作品，作者只有署名权，其他著作权归单位。作者想出书得先获单位同意和授权。单位有决定权，可以按自己的流程安排出版。要是单位同意作者出版，双方得签相关协议，明确权利义务，比如出版收益分配这些问题。
另外，不管是哪种职务作品，出书时都别侵犯他人知识产权，还得遵守出版相关法律法规和行业规范。

案情回顾:

小朱是某单位员工，创作了一部职务作品。小朱想将该作品出书，单位认为这是特殊职务作品，著作权除署名权外都归单位，单位有权决定是否出版。而小朱觉得这是一般职务作品，自己享有著作权，仅需单位在业务范围内优先使用，自己有权决定出书。双方因此产生争议。

案情分析:

1、若该作品属于一般职务作品，著作权由小朱享有，但单位在业务范围内有优先使用权。小朱出书需先与单位沟通，取得同意，单位无正当理由不得拒绝，小朱许可第三人以与单位使用相同方式使用作品所获报酬需与单位按约定比例分配。
2、若该作品属于特殊职务作品，小朱仅享有署名权，著作权其他权利归单位。小朱想出书需单位同意并授权，单位有权决定是否出版，若同意小朱出版，双方应签订协议明确权利义务及出版收益分配等问题。同时，无论哪种情况，出书都要确保不侵犯他人知识产权，遵守出版相关法律法规和行业规范。