仲裁立案期间公司倒闭要如何解决

仲裁立案期间公司倒闭，有这些解决办法。
先关注公司清算情况。按法律，公司解散要在解散事由出现后一定期限内成立清算组。劳动者作为仲裁申请人，要及时向清算组申报仲裁权益，让其把仲裁事项纳入清算范围。要是公司恶意不清算逃避责任，劳动者可请求法院指定人员组成清算组清算。
接着确定赔偿主体。公司倒闭后，若股东有未足额出资、抽逃出资等情况，股东要在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。劳动者可查询工商登记档案，确定股东有无上述违法行为，然后要求股东担责。
即便公司进入破产程序，职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律法规规定应支付给职工的补偿金等，会在破产财产中优先清偿。劳动者可向破产管理人申报债权。
最后，要持续关注仲裁程序进展。若公司倒闭不影响查明仲裁案件事实，仲裁委仍会作出裁决。裁决生效后，若公司未履行，可通过法院强制执行股东等责任主体的财产来实现权益。

案情回顾:

小朱是某公司员工，因劳动纠纷向仲裁机构申请仲裁。然而在仲裁立案期间，公司突然倒闭。公司并未主动进行清算，疑似想逃避责任。小朱担忧自己的权益受损，不知该如何保障自身应得的工资、补偿等权益。

案情分析:

1、小朱应关注公司清算情况，及时向清算组申报仲裁权益。若公司恶意不清算，可请求法院指定人员组成清算组进行清算。
2、小朱可查询工商登记档案确定公司股东是否存在未足额出资、抽逃出资等情形，若存在可要求股东在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。
3、若公司进入破产程序，小朱作为职工，其工资等费用在破产财产中优先清偿，他可向破产管理人申报债权。
4、小朱要持续关注仲裁程序进展，若仲裁委作出裁决且生效后公司未履行，可通过法院强制执行股东等责任主体的财产以实现自身权益。