装修时工人出事故应由谁承担责任

装修时工人出事故，责任承担要分情况。
要是工人与雇主是个人劳务关系，根据《中华人民共和国民法典》，提供劳务的一方因劳务受损，要按双方过错承担对应责任。要是工人操作不当有过错，就得自己担部分责；要是雇主没提供安全环境、没做必要安全培训，就得担相应责任。
要是装修工程由装修公司承接，工人是公司员工，那工人出事故算工伤。依据相关法律，用人单位要担工伤保险责任，得按规定给受伤工人赔偿。
要是业主把装修工程发包给没资质的个人或单位，业主可能要和雇主连带赔偿。法律规定发包方要把工程发包给有资质和安全生产条件的主体，违反规定出事了，就得担责。
具体责任怎么认定，得结合事故实际情况和各方过错程度，能通过协商、调解，也可以走诉讼途径确定。要是遇到这种纠纷，建议及时收集相关证据，比如合同、事故发生经过的证明等，以便更好地维护自身权益。而且在选择装修主体时，不管是业主选装修公司或个人，还是雇主选工人，都要注意审查对方资质和能力，尽量降低事故发生的可能性和责任风险。

案情回顾:

小许是业主，将自家装修工程发包给无资质的小胡。小胡雇了工人小丽进行施工。施工过程中，小丽因操作不慎，且现场缺乏必要安全防护措施，从高处坠落受伤。对于小丽的赔偿责任，小胡认为小丽自身操作有问题应担主要责任，小许则觉得自己只负责发包无责任，三方产生争议。

案情分析:

1、小丽与小胡形成个人劳务关系，小丽因操作不慎存在一定过错，需自行承担部分责任；小胡未提供安全的工作环境和必要的安全培训，也存在过错，应承担相应责任。
2、小许将装修工程发包给没有相应资质的小胡，违反法律规定，需与小胡承担连带赔偿责任。具体责任认定需结合实际情况、各方过错程度，通过协商、调解或诉讼等方式确定。