要如何把副董事长的职务免除

免除副董事长职务要依照公司章程和相关法律法规操作。
先看公司章程。章程一般会对副董事长的产生和罢免程序作出明确规定。通常副董事长由董事会选举产生，罢免也需通过董事会决议。董事会会议的召集、召开和表决程序都要按章程来。例如，章程可能要求召开有特定比例董事出席的董事会，且需三分之二以上董事同意才能形成有效的免除决议。
接着要遵循法定程序。《中华人民共和国公司法》规定，董事会会议的召集和主持要依法进行。董事长不能履职时，由副董事长召集和主持；副董事长不能履职的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。会议中要保障董事的知情权、表达权等权利，保证决议合法合规。
最后要做好后续手续。免除决议形成后，要办理工商登记变更等手续，让公司登记信息和实际情况一致。同时，要通知公司内部各部门和相关外部机构，防止因信息更新不及时引发不必要的法律风险。

案情回顾:

小朱是某公司副董事长，董事会欲免除其职务。部分董事认为只要多数董事同意即可，未严格遵循程序。而另一部分董事坚持要依据公司章程和法律规定进行。公司章程规定需三分之二以上董事同意，且要召开特定比例董事出席的董事会。双方为此产生争议。

案情分析:

1、免除副董事长职务首先应查看公司章程。该公司章程明确规定了副董事长罢免需三分之二以上董事同意以及特定比例董事出席董事会等程序，所以应严格按此执行，不能随意简化。
2、要遵循法定程序。董事会会议召集和主持要依法进行，要保障董事知情权、表达权等权利，确保决议合法合规。
3、免除决议形成后，需进行工商登记变更等手续，并通知公司内部各部门及相关外部机构，避免法律风险。