职务侵占六万会怎样量刑

职务侵占数额达六万元，通常会被认定为数额较大，构成职务侵占罪。依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
司法实践里，量刑会综合考量多种因素。像侵占手段，是否存在自首、立功情节，有无退赃退赔，是否取得被害单位谅解等。若犯罪嫌疑人有自首情节，按法律规定可从轻或减轻处罚；犯罪较轻的能免除处罚。要是积极退赃退赔，还取得了被害单位谅解，也会对量刑产生有利作用，法官也许会在法定刑幅度内从轻处罚。
另外，不同地区经济发展水平有别，具体量刑标准也会不同。各地法院会结合当地实际情况，在法律规定幅度内裁量。所以，涉及此类案件时，要充分了解当地司法实践和量刑标准。若涉嫌职务侵占罪，犯罪嫌疑人可争取自首，积极退赃退赔并取得被害单位谅解，以争取更有利的量刑结果。

案情回顾:

小朱是某单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，经核算侵占数额达六万元。单位发现后报案，小朱被警方控制。小朱到案后主动交代犯罪事实，有自首情节，并且积极退赃，取得了单位的谅解。但单位认为小朱虽有这些情节，仍应受到较重处罚，而小朱则希望能从轻处理。

案情分析:

1、小朱职务侵占数额达到六万元，依据法律规定已构成职务侵占罪，应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2、小朱有自首情节，根据法律规定，可以从轻或者减轻处罚；犯罪较轻的，还可以免除处罚。同时，他积极退赃退赔并取得了被害单位谅解，法官可能会在法定刑幅度内对其从轻处罚。
3、不同地区经济发展水平有差异，具体量刑标准会不同，当地法院会在法律规定幅度内根据实际情况进行裁量。