职务侵占罪开始算犯罪的金额是多少

职务侵占罪中“数额较大”的标准，按相关司法解释是三万元以上，达到这个数额就构成犯罪。公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上，要依法以职务侵占罪定罪处罚。
司法实践里，具体认定要结合案件实际情况。像犯罪手段、造成的后果等因素，都要综合起来判断。要是存在多次职务侵占行为，即便每次侵占数额没到三万元，但累计数额达到三万元标准，也可能构成职务侵占罪。
对于单位来说，要建立健全内部监督制度，加强对财物的管理，定期进行审计，防止职务侵占行为发生。如果发现可能存在职务侵占情况，应及时收集证据，向公安机关报案。而个人在工作中要坚守法律底线，不要因一时贪念触犯法律。一旦涉嫌职务侵占罪，应积极配合调查，争取从轻处理。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，在工作期间，他利用职务便利多次将公司财物非法占为己有。每次侵占的财物价值均未达到三万元，但累计数额超过了三万元。公司发现后，以职务侵占罪将小朱起诉至法院，小朱认为自己每次侵占数额未达标准，不构成犯罪，双方产生争议。

案情分析:

1、根据相关司法解释，职务侵占罪中“数额较大”的标准为三万元以上，达到该数额即构成犯罪。小朱累计侵占数额已超过三万元，符合职务侵占罪的数额标准。
2、司法实践中认定职务侵占罪需结合具体情况，虽然小朱每次侵占数额未达三万元，但存在多次职务侵占行为，累计数额达到标准，所以其行为可能构成职务侵占罪。