母公司会不会在子公司倒闭时赔偿员工

子公司一般具有独立法人资格，能独立承担民事责任。子公司倒闭时，母公司通常不用直接赔偿员工。因为子公司是独立法人，有自己的财产，要用全部财产对自身债务负责。子公司倒闭后，会按法定程序清算，用子公司财产支付员工工资、经济补偿等费用。
但特殊情形下，母公司可能要担责。要是母公司滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害子公司员工等债权人利益，就要对子公司债务承担连带责任，可能要赔偿员工。比如，母公司过度控制子公司财务、人事等，让子公司丧失独立决策能力，无法正常经营而倒闭，母公司就可能担责。
另外，若母公司与子公司人格混同，像人员、业务、财务等方面交叉或难以区分，法院可能否定子公司独立人格，要求母公司赔偿员工。
若子公司员工遇到公司倒闭赔偿问题，要先看子公司是否按程序用自身财产赔偿。若怀疑母公司存在上述特殊情形，可收集相关证据，通过法律途径维护自身权益。

案情回顾:

小许所在的子公司倒闭，员工们要求母公司赔偿。母公司认为子公司具有独立法人资格，自己无需直接赔偿员工。员工则称母公司过度控制子公司财务、人事，使子公司丧失独立决策能力，且两公司存在人员、业务、财务混同情况，因此母公司应承担赔偿责任。

案情分析:

1、一般情况下，子公司是独立法人，以自身全部财产对债务承担责任，子公司倒闭时应先以其财产支付员工工资、经济补偿等，母公司通常无需直接赔偿员工。
2、若母公司滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害子公司员工等债权人利益，像过度控制子公司财务、人事致其无法正常经营倒闭，或与子公司存在人格混同，法院可能否定子公司独立人格，要求母公司对子公司债务承担连带责任，进而赔偿员工。