当公司售假时，员工应承担什么责任

公司售假时员工是否担责及担责类型，要视具体情况而定。
要是员工对公司售假不知情，也没参与售假相关工作，一般不用担法律责任。因为从主观上看，员工没过错；客观上，也没实施违法行为。
要是员工明知公司售假，还积极参与其中，像参与制假、售假环节，搬运、销售假货等，可能要承担行政责任。按照《中华人民共和国消费者权益保护法》《中华人民共和国产品质量法》等法律，会被罚款、没收违法所得。要是售假情节严重，构成犯罪，员工可能触犯《中华人民共和国刑法》里的生产、销售伪劣产品罪等罪名，会被追究刑事责任，可能会被判处拘役、有期徒刑，还要交罚金。
要是员工虽没直接参与售假，但工作中有重大过失，比如负责质量检测却没履行职责，让假货流入市场，可能要承担一定的民事赔偿责任，和公司一起赔偿消费者的损失。
建议员工在工作中保持谨慎和诚信，了解公司业务是否合法合规。如果发现公司有售假行为，应及时向相关部门反映，避免自身陷入法律风险。

案情回顾:

小胡是某公司员工，公司被查出存在售假行为。小胡是否担责引发争议。有人认为小胡未直接参与售假，不应担责；也有人认为小胡负责质量检测却未履行职责，应担责。

案情分析:

1、若小胡对公司售假行为不知情且未参与售假相关工作，依据法律，因其主观无过错，客观未实施违法行为，通常无需承担法律责任。
2、若小胡明知公司售假仍积极参与，可能需承担行政责任，面临罚款、没收违法所得等处罚；若情节严重构成犯罪，会触犯生产、销售伪劣产品罪等罪名，被追究刑事责任。
3、若小胡虽未直接参与售假，但在工作中存在重大过失，如负责质量检测却未履行职责，导致假货流入市场，可能需承担一定的民事赔偿责任，与公司共同对消费者损失进行赔偿。