工伤造成他人死亡是否会被判刑

工伤造成他人死亡是否判刑，要根据具体情况判断。
要是在工作里，个人故意或有重大过失导致他人死亡，就可能触犯刑法被判刑。像操作机器时，明知违规操作会致人死亡还故意这么做，或者严重违反安全规程、极度疏忽大意，造成他人死亡，可能构成过失致人死亡罪或重大责任事故罪等。
过失致人死亡罪是因过失致使他人死亡，一般会处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。重大责任事故罪是在生产、作业中违反安全管理规定，发生重大伤亡事故或造成其他严重后果，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
不过，若在正常工作中，没有故意或重大过失，只是意外导致他人死亡，通常属于工伤事故，由用人单位承担民事赔偿责任，不会追究个人刑事责任。
如果遇到工伤造成他人死亡的情况，当事人要及时保存相关证据，配合调查。用人单位也要积极履行赔偿责任，安抚受害者家属。同时，要加强安全生产管理，避免类似事故再次发生。

案情回顾:

小许在工厂操作机器时，工厂有明确的安全操作规程。小许为图方便，明知违规操作可能致人死亡，仍故意违反规定操作机器，结果导致同事小胡死亡。小许认为这只是意外，不应承担刑事责任，而小胡家属要求追究小许责任。

案情分析:

1、小许在工作中故意违规操作机器致小胡死亡，存在个人故意和重大过失，其行为可能触犯刑法。根据法律规定，这种情况可能构成过失致人死亡罪或重大责任事故罪。
2、若构成过失致人死亡罪，一般处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。若构成重大责任事故罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。若小许正常工作无故意或重大过失，仅因意外致小胡死亡，属于工伤事故，由用人单位承担民事赔偿责任，不会追究小许刑事责任。