60岁以上的人是否就没有误工费

60岁以上的人不一定没有误工费。误工费指的是赔偿义务人要给赔偿权利人支付的、受害人从受伤到完全治愈期间，因不能正常工作而实际减少的收入。
我国法律没对误工费赔偿年龄设限。只要受害人能证明在受损前有劳动能力，因侵权行为实际收入减少，就可主张误工费。
要是60岁以上的人还在劳动并获得报酬，因侵权无法工作、收入减少，侵权人就得赔偿误工费。像退休后返聘工作、从事个体经营这些情况，都能认定存在误工损失。
主张误工费要提供证据，比如劳动合同、工资流水、单位误工证明等，以此证明收入状况和误工时间。要是证据不充分，法院可能不支持误工费主张。
所以，判断60岁以上的人有无误工费，关键看是否因侵权导致实际收入减少，不能只看年龄。建议60岁以上仍在工作的人，平时保存好能证明自己收入和工作情况的材料，遇到侵权情况及时收集证据，维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱年过60，退休后被返聘工作。一次，小胡驾车与小朱发生碰撞，导致小朱受伤住院无法工作。小朱要求小胡赔偿误工费，小胡却认为小朱已60多岁不应有误工费，双方因此产生争议。

案情分析:

1、我国法律未对误工费赔偿年龄作出限制，只要受害人有证据证明遭受损害前具备劳动能力，因侵权行为致实际收入减少，就有权主张误工费。小朱退休后返聘工作，属于仍在从事劳动并获取报酬的情况，因侵权无法工作导致收入减少，符合主张误工费的条件。
2、小朱主张误工费需提供相应证据，如劳动合同、工资流水、单位误工证明等，若无法提供充分证据，法院可能难以支持其误工费主张。