仲裁庭采纳公司假证据该怎样处理

仲裁庭若采纳公司假证据，当事人有应对办法。
在仲裁程序里，当事人有权利对证据真实性、合法性和关联性质证。一旦发现公司提供假证据，要在质证时明确指出，同时给出反驳证据或理由，要求仲裁庭不采纳该证据。
要是仲裁庭还是采纳假证据并作出裁决，当事人可在规定期限内向法院申请撤销仲裁裁决。法律规定，仲裁裁决依据的证据是伪造的，法院组成合议庭审查核实后，会裁定撤销。当事人要准备好证明证据为假的材料，向有管辖权的法院申请。
当事人还能追究提供假证据一方的法律责任。提供虚假证据妨碍仲裁秩序，情节轻重要面临罚款、拘留等处罚；构成犯罪的，会被依法追究刑事责任。
所以，面对仲裁庭采纳假证据，当事人要积极利用合法途径维护自身权益，比如及时在仲裁中提出异议、申请撤销仲裁裁决、追究对方法律责任等。

案情回顾:

小朱与所在公司发生劳动纠纷，申请劳动仲裁。仲裁过程中，公司为胜诉提供了假证据。小朱在质证环节及时指出该证据为假，还提供了反驳理由与证据，要求仲裁庭不予采纳，但仲裁庭依然采纳了该假证据并作出对小朱不利的裁决。

案情分析:

1、在仲裁程序中，小朱依据法律规定，有权对公司提供证据的真实性、合法性和关联性进行质证，其及时提出异议并提供反驳证据与理由的做法是正确的。
2、仲裁庭采纳假证据作出裁决后，小朱可在规定期限内向人民法院申请撤销仲裁裁决，只要能准备好证明证据为假的相关材料，向有管辖权的法院提出申请，法院经审查核实证据是伪造的，应裁定撤销。
3、小朱还可追究公司提供假证据的法律责任，因提供虚假证据属妨碍仲裁秩序行为，公司可能面临罚款、拘留等处罚，构成犯罪的将依法追究刑事责任。