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合同事务、刑事辩护、公司经营
有团队,高学历,丰富的专业经验
北京盈科（张家港）律师事务所合伙人
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律师简介：施亚军律师，全日制硕士研究生、毕业于国家985、211工程重点建设院校——四川大学，专业方向为刑事诉讼，师从于中国刑事诉讼法泰斗，左卫民教授，有扎实充分的法律理论功底，严谨认真的治学工作态度，主要执业方向为：刑事案件、不动产纠纷案件、合同纠纷案件等。 盈科律师事务所是一家全球化法律服务机构，成立于2001年，总部位于中国北京，是联合国南南合作全球智库五大创始机构之一，连续六年蝉联英国律师杂志亚太地区规模最大律师事务所，连续五年蝉联亚洲法律杂志亚洲规模最大律师事务所。成立二十年来，已累计为350000多家海内外企业提供高度满意的法律服务。 2020年8月，盈科律师事务所蝉联The Lawyer“亚太地区律所100强榜首。此前，盈科也多次获得亚洲法律杂志（ALB）、钱伯斯(Chambers and Partners）、商法（China Business Law Journal）等知名法律媒体或权威评级机构授予的奖项。 北京盈科（张家港）律师事务所，隶属于北京市盈科律师事务所，是盈科律师事务所在中国大陆成立的第81家分所，是由北京盈科律师事务所总部直接投资和运营管理的大型综合性律师事务所，位于江苏省张家港市杨舍镇人民东路19号国泰新天地21楼，律所面积达2400余平米
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公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。
因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。
劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。
劳动法规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于法定标准的，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
用人单位降薪致员工被迫离职，员工可通过合法途径维权。员工应收集降薪通知、工资流水等证据，先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼，以维护自身权益。
