职业侵占罪的立案标准是怎样的

职务侵占罪“数额较大”“数额巨大”的数额起点有明确规定。依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，其是按照该解释中受贿罪、贪污罪相对应数额标准规定的二倍、五倍执行。具体而言，职务侵占数额在三万元以上，认定为“数额较大”；数额在一百万元以上，认定为“数额巨大”。
通常达到“数额较大”标准，也就是职务侵占三万元以上，就达到职务侵占罪的立案标准。但实际立案时，司法机关会结合案件具体情形综合判断。
要是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，数额达到上述标准，公安机关会立案追诉。罪名成立后，处罚依据《中华人民共和国刑法》。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
建议公司等单位加强内部监管，完善财务制度等，防范职务侵占行为发生。个人要遵守法律法规，不触碰法律红线。若发现有职务侵占行为，应及时向司法机关反映。

案情回顾:

小许是某单位工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，涉案金额达5万元。单位发现后，认为小许构成职务侵占罪，要求司法机关立案处理。但小许辩称自己虽占用财物，但有特殊原因，不构成犯罪，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关司法解释，职务侵占数额在3万元以上认定为“数额较大”，小许涉案金额5万元已达此标准。一般达到“数额较大”标准就达到职务侵占罪立案标准，不过司法机关会结合具体情形综合判断。
2、若司法机关经调查认定小许确利用职务便利将单位财物非法占为己有，且无其他特殊情况使其不构成犯罪，便会立案追诉。一旦罪名成立，依据《中华人民共和国刑法》，小许将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。