职务侵占获5万会有何种处理方式

职务侵占5万是否构成犯罪及如何处理，要结合具体情况判断。相关司法解释规定，职务侵占罪立案追诉标准是3万元以上，所以5万已达到立案标准。
若构成职务侵占罪，量刑会依据犯罪情节等因素确定。通常数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考虑多方面情节，比如犯罪行为的社会危害程度、犯罪人的主观恶性，还有是否有自首、立功、退赃退赔等情况。要是犯罪人有自首情节，能从轻或者减轻处罚；犯罪较轻的，可免除处罚。积极退赃退赔并取得被害人谅解，也可能对量刑有利。
除了刑事处罚，侵占单位财物的行为人要承担民事赔偿责任，得把侵占的5万元返还给单位。如果因职务侵占行为给单位造成其他经济损失，还需赔偿相应损失。总之，涉及职务侵占5万的情况，既会面临刑事方面的惩处，还有民事赔偿的责任。

案情回顾:

小朱是某公司员工，利用职务之便侵占公司5万元。公司发现后报警，小朱被抓获。小朱认为自己侵占金额不大，不构成犯罪，不应受到刑事处罚。而公司则要求小朱返还侵占款项，并赔偿因侵占行为带来的其他经济损失。

案情分析:

1、根据相关司法解释，职务侵占罪的立案追诉标准为3万元以上，小朱侵占5万已达到该罪的立案标准，构成职务侵占罪。
2、量刑会根据犯罪情节等因素确定，一般数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。若小朱有自首情节，可从轻或者减轻处罚，犯罪较轻的可免除处罚；若积极退赃退赔，取得公司谅解，也会对量刑产生有利影响。
3、小朱除承担刑事责任外，还需承担民事赔偿责任，应将侵占的5万元返还给公司，若因职务侵占行为给公司造成其他经济损失，还需赔偿相应损失。