若侵占公司报销款会有怎样的处理

侵占公司报销款的处理要根据情况判断。要是侵占数额没到刑事立案标准，这属于一般民事侵权。公司能通过民事诉讼，要求行为人返还报销款，还要赔偿损失。按照《中华人民共和国民法典》，行为人要承担返还财产、赔偿损失等民事责任。
要是侵占数额较大，达到刑事立案标准，就可能构成职务侵占罪。公司员工利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，数额较大，就符合职务侵占罪的构成要件。依据《中华人民共和国刑法》，犯职务侵占罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
司法实践里，“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”有认定标准。一旦被认定犯罪，行为人除了担刑责，还得退还侵占款项。
公司发现员工侵占报销款，可先内部调查、收集证据，再根据情况选择民事诉讼，或者向公安机关报案。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在负责报销工作期间，利用职务便利侵占公司报销款。公司发现后，经初步核算，不确定小朱侵占的款项是否达到刑事立案标准。小朱坚称自己只是工作失误，并非故意侵占，双方因此产生争议。公司决定先进行内部调查，以明确后续处理方式。

案情分析:

1、若小朱侵占数额未达刑事立案标准，此为一般民事侵权行为。依据《中华人民共和国民法典》，公司可通过民事诉讼要求小朱返还侵占的报销款，并赔偿损失，小朱应承担返还财产、赔偿损失等民事责任。
2、若侵占数额较大，达到刑事立案标准，小朱的行为可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。同时，小朱还需退还侵占款项。