分公司财务人员拒交资料该怎么处理

分公司财务人员拒交资料，有以下处理办法。
先查看公司内部规章制度。通常公司会有财务资料管理与交接的规定，明确财务人员职责和义务。若有相关规定，可依制度提醒财务人员，告知拒交资料违反规定，会面临警告、扣减绩效等处罚。
接着沟通协商。和财务人员当面交流，了解拒交原因。若因工作安排不满或误解，要及时解决问题、消除顾虑。同时强调提供资料是其工作职责，对公司运营很重要。
要是沟通协商没用，就发出书面通知。正式函告财务人员，要求其在规定时间交出资料，说明不遵守规定的法律后果。
若上述方法都不行，可考虑法律途径。依据《民法典》等规定，财务人员有义务按公司要求提供资料。公司可向法院起诉，要求财务人员履行义务，若造成损失，还能要求赔偿。
另外，处理过程中要保留相关证据，像沟通记录、书面通知等，以防需要。

案情回顾:

小胡是某分公司的财务人员，公司要求其上交财务资料，小胡却拒绝提交。公司查看内部规章制度后，依据制度对小胡进行提醒，告知其拒交违反规定及可能面临的处罚，但小胡仍未配合。之后公司与小胡进行沟通协商，了解到他因对工作安排不满而拒交，公司解决其顾虑并强调提供资料的重要性，小胡依旧拒绝。公司发出书面通知要求其限期交资料并说明法律后果，小胡还是无动于衷。

案情分析:

1、公司内部规章制度明确了财务人员的职责和义务，小胡拒交资料违反了公司规定，公司按制度提醒是合理的。
2、公司与小胡沟通协商，积极解决其顾虑并强调工作职责，已尽到沟通义务。
3、在沟通协商无果后发出书面通知，告知法律后果，程序正当。
4、根据《民法典》等规定，财务人员有义务按公司要求提供资料，小胡拒交，公司可向法院起诉要求其履行义务，若造成损失还可要求赔偿，同时公司保留相关证据是正确做法。