雇佣关系专属管辖具体是何种情形

雇佣关系纠纷不适用专属管辖。专属管辖是法律强制规定某类案件只能由特定法院管辖，其他法院没管辖权，当事人也不能协议变更管辖。
我国民诉法规定了三类专属管辖情形。第一，因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地法院管辖；第二，因港口作业中发生纠纷提起的诉讼，由港口所在地法院管辖；第三，因继承遗产纠纷提起的诉讼，由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地法院管辖。
雇佣关系是受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付报酬形成的权利义务关系。雇佣关系纠纷一般按地域管辖原则确定管辖法院，由被告住所地法院管辖；若被告住所地与经常居住地不一致，由经常居住地法院管辖。
若合同对履行地点没约定或约定不明，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地是合同履行地；交付不动产的，不动产所在地是合同履行地；其他标的，履行义务一方所在地是合同履行地。即时结清的合同，交易行为地是合同履行地。
解决措施和建议：当遇到雇佣关系纠纷时，要先判断是否属于专属管辖范围，若不属于，按上述一般地域管辖原则确定管辖法院。同时，要留意合同履行地的确定规则，以便准确选择合适的法院来解决纠纷。

案情回顾:

小许雇佣小胡为其提供劳务，双方在报酬支付上产生纠纷。小许认为应在不动产所在地法院管辖该纠纷，理由是小胡工作涉及部分不动产相关事务；而小胡则主张应按照一般地域管辖原则，由被告住所地法院管辖。双方就管辖法院问题产生争议。

案情分析:

1、专属管辖是法律强制规定某类案件只能由特定法院管辖，我国民诉法规定的专属管辖情形不包含雇佣关系纠纷，所以小许以不动产为由主张在不动产所在地法院管辖缺乏法律依据。
2、雇佣关系纠纷通常按照一般地域管辖原则确定管辖法院，即由被告住所地法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地法院管辖。所以小胡主张按一般地域管辖原则确定管辖法院是符合法律规定的。