公司遭非法控制该采取什么办法

公司遭非法控制，可按以下办法维护权益。
先收集证据，像会议记录、文件、邮件、聊天记录等，能证明公司被非法控制的都要收集，这是后续维权的基础。
要是非法控制涉及内部人员，可按公司章程处理。公司章程是公司“宪法”，规定了组织架构、决策程序等。若内部人员违反章程非法控制，可召开股东会或董事会，依章程纠正其行为，还能处分相关人员。
也能向监管部门投诉。若非法控制违反监管规定，可向市场监督管理部门、证券监督管理机构等对应部门投诉，监管部门有权调查处理公司违法行为。
若前面方法都解决不了，可考虑诉讼。能以公司或股东名义起诉，要求停止非法控制、恢复公司正常运营、赔偿损失等，比如提起股东代表诉讼，让侵权人担责。
另外，维权时要注意保持公司运营稳定，别让维权影响公司正常业务开展。

案情回顾:

小许、小何、小丽是一家公司的股东。小许联合公司内部人员，违反公司章程规定，非法控制公司，干扰公司正常运营。小何和小丽发现后，与小许沟通无果，双方就公司控制权产生争议。小何和小丽决定采取措施维护公司权益。

案情分析:

1、小何和小丽应先收集能证明公司被非法控制的证据，如会议记录、文件、邮件、聊天记录等，为后续维权奠定基础。
2、鉴于非法控制涉及内部人员，可依据公司章程规定，召开股东会或董事会，纠正小许的行为，甚至对其进行处分。
3、若小许的行为违反监管规定，可向市场监督管理部门等监管部门投诉，由监管部门进行调查和处理。
4、若上述方法无法解决问题，小何和小丽可以公司或股东名义提起诉讼，要求停止非法控制行为、恢复公司正常运营、赔偿损失等。
5、在整个维权过程中，要注意保持公司运营的稳定，避免影响公司正常业务开展。