出差开公司车违章究竟由谁来负责

出差开公司车违章，责任承担要分情况。
一般而言，驾驶员执行工作任务，按公司要求正常驾车，因工作导致的违章，通常由公司担责。依照《民法典》，用人单位工作人员执行工作任务致他人损害，由用人单位担侵权责任。虽然违章不算直接对他人造成损害，但从工作任务关联性看，公司应担责。
但要是驾驶员故意或有重大过失致违章，就要承担相应责任。像为赶时间超速、闯红灯这类明显违反交规且主观有过错的行为，公司承担外部责任后，可依据内部规章或与驾驶员的约定追偿。
为避免纠纷，公司要建立完善的车辆使用管理制度，明确驾驶员责任义务，以及违章处理流程和责任承担方式。驾驶员要严格遵守交规，谨慎驾驶。若产生违章罚款等费用，要及时和公司沟通，按既定规则确定最终责任承担方。

案情回顾:

小朱是公司员工，在一次出差时开公司车外出办事。途中，小朱为赶时间超速行驶，被交通管理部门认定违章并罚款。公司认为小朱存在故意违规行为，不应由公司承担罚款；而小朱觉得自己是在执行工作任务，罚款应由公司负责，双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，员工执行工作任务时正常驾驶车辆因工作原因导致的违章，公司应承担责任。但本案中小朱为赶时间超速行驶，存在故意违反交通规则的行为，属于重大过失。
2、根据《民法典》规定，虽然违章不属于直接对他人造成损害，但从工作任务关联性角度，公司可能需先承担外部责任。不过公司在承担责任后，可依据内部规章制度或与小朱的约定，向小朱进行追偿。为避免此类纠纷，公司应完善车辆使用管理制度，明确责任承担方式，小朱也应严格遵守交通法规。