企业内部承包合同有纠纷要怎么解决

企业内部承包合同纠纷有多种解决途径。
先试试协商，这是解决纠纷的优先选择。合同双方就争议问题好好沟通，在平等自愿的基础上，找一个双方都能接受的办法。协商成本低、效率高，还能维持合作关系。
要是协商不行，就申请调解。可以找企业内部的调解机构，或者相关行业协会这类第三方机构。调解机构会根据事实和法律进行斡旋，推动双方达成调解协议。
仲裁也是常用办法。但前提是合同里有仲裁条款，或者事后达成了仲裁协议。仲裁专业性强、保密性好、速度快，而且仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。
如果没有仲裁约定，当事人可以向有管辖权的法院起诉。法院会依据法律和证据进行审理，给出公正判决。诉讼时，当事人得提供充足证据支持自己的主张。
不管选哪种方式，都要注意收集和保存合同相关证据，像合同文本、履行记录、沟通记录等，这样才能维护好自身合法权益。

案情回顾:

小朱所在企业与小胡签订内部承包合同，在履行过程中双方就承包费用支付问题产生争议。小朱认为小胡未按合同约定支付足额费用，小胡则称企业未提供相应的支持服务，导致其经营困难才未足额支付。双方先自行协商，但未能达成一致意见。

案情分析:

1、双方首先选择协商解决纠纷，这符合解决纠纷成本低、效率高且维护合作关系的原则，但此次协商未成功。
2、接下来可向企业内部调解机构或相关行业协会等第三方机构申请调解，由其依据事实和法律居中斡旋促使双方达成调解协议。
3、若合同中有仲裁条款或事后达成仲裁协议，可申请仲裁，仲裁具有专业性、保密性和快捷性，且仲裁裁决终局，对双方有约束力。
4、若没有仲裁约定，小朱或小胡可向有管辖权的人民法院提起诉讼，诉讼中需提供如合同文本、履行记录、沟通记录等充分证据支持自身主张以维护合法权益。