医院未签实习合同致人死亡怎么处理

医院没签实习合同致实习生死亡，可按以下方式处理：
责任认定：先判断死亡和实习工作有无因果关系。要是医院安排实习工作不合理，没提供必要安全保障，导致实习生死亡，医院要担责。像安排实习生做超出能力范围或有安全隐患的工作，就属于这种情况。
法律适用：按照《民法典》侵权责任编，医院作为用人单位，有过错就得承担侵权赔偿责任。赔偿项目有医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
处理流程：
家属发现实习生死亡要马上报警，让警方调查死亡原因，确定责任归属。
收集实习工作相关证据，像工作安排记录、实习内容、医院安全保障措施等，证明医院有过错。
家属和医院协商赔偿。若达成一致，签订赔偿协议。
协商不成，家属可向法院起诉，要求医院赔偿。诉讼时要提供充分证据证明医院过错及因果关系。
另外，若实习生参加了相关保险，家属能依据保险合同找保险公司赔偿。

案情回顾:

小许到某医院实习，医院未与其签订实习合同。实习期间小许不幸死亡，家属认为是医院安排实习工作不当，让小许从事超出其能力范围且存在安全隐患的工作所致，医院应担责；而医院则坚称小许的死亡与实习工作无关，自身无过错。双方因此产生争议。

案情分析:

1、首先要确定小许死亡与实习工作是否存在因果关系，若因医院安排实习工作不当、未提供必要安全保障等导致实习生死亡，依据《民法典》侵权责任编，医院作为用人单位，若存在过错，应承担侵权赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
2、家属应第一时间报警，由警方介入调查死亡原因确定责任归属，同时收集与实习工作相关的证据证明医院过错。双方可先协商赔偿，若协商达成一致签订赔偿协议；若协商不成，家属可向法院提起诉讼，诉讼中需提供充分证据证明医院的过错及因果关系。另外，若小许参加了相关保险，家属还可依保险合同要求保险公司赔偿。