当法人逼小股东退股要怎么解决

法人逼迫小股东退股，可能侵犯小股东合法权益。小股东可以这样解决：
先尝试协商沟通。小股东和法人积极交流，明确表明自身合法权益不能被侵犯，要求法人停止逼迫。同时了解法人逼迫退股原因，看能否协商出双方都认可的方案，像调整公司经营策略、改善股东权益分配等。
要是协商没结果，小股东就去查阅公司章程。查看其中关于股东退出、股权转让等内容，若法人逼迫退股违反了章程，小股东能依据章程维权，让法人担责。
小股东也得收集法人逼迫退股的证据，比如聊天记录、会议纪要、书面通知等。要是法人行为涉嫌滥用股东权利、损害公司或其他股东利益，小股东可根据《民法典》《公司法》等法律，向法院提起诉讼，要求停止侵害、赔偿损失。
另外，如果法人逼迫行为严重影响公司运营，损害其他股东利益，在符合法定条件时，小股东可以请求公司回购其股权。

案情回顾:

小朱是某公司小股东，法人小李为达到某些目的，逼迫小朱退股。小朱认为自身合法权益受到侵犯，不愿退股，双方因此产生争议。小朱先尝试与小李协商，要求其停止逼迫行为，但协商无果。

案情分析:

1、小朱作为小股东，其合法权益受法律保护。小李逼迫小朱退股的行为可能侵犯小朱权益。小朱与小李协商沟通，是解决问题的合理途径，明确表达自身诉求能促使双方寻求解决方案。
2、若协商不成，小朱可查阅公司章程。若小李行为违反章程，小朱可依章程要求其承担责任。同时，小朱收集相关证据，如聊天记录等，若小李行为涉嫌滥用股东权利，小朱可依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》等法律向法院起诉，要求停止侵害、赔偿损失。若小李行为严重影响公司运营、损害其他股东利益，符合条件时，小朱可请求公司回购其股权。