知识产权、法律顾问、刑事辩护
会外语,有顾问单位经验,专利代理经历
浙江景隆律师事务所主办律师
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律师简介:一、个人简介 项登霖律师,中国计量大学本科毕业,深耕法律实务多年,专注知识产权、企业法律顾问、刑事辩护三大核心领域,现已完成团队化专业建设,依托跨领域律师分工协作,为客户提供全流程、多维度的优质法律服务。在知识产权领域,深耕鞋类、塑料、农机等细分赛道,精通商标、专利、著作权全链条保护,擅长行政 + 司法多元维权途径,为数十家知名品牌搭建知识产权保护体系;企业法律顾问服务覆盖企业设立、治理、运营、清算全生命周期,助力企业搭建合规体系、防控法律风险;刑事辩护擅长侦查、审查起诉、审判全阶段代理,精准挖掘案件事实,聚焦罪名变更、量刑抗辩、不起诉申请等核心环节,最大化维护当事人合法权益。 律师凭借扎实的专业功底、丰富的实战经验,已为X牌、X达、十月X田、UbX 等众多知名品牌,及浙江 XX 集团、东莞 XXXX 管理有限公司等多行业企业提供专项或常年法律服务,是企业经营发展与当事人刑事维权的专业法律后盾。 二、代表案例 (一)知识产权领域 1、商标权侵权维权系列案:为多家知名品牌处理电商平台商标侵权纠纷,通过固定全流程侵权证据、明确商标性使用及混淆可能性,成功推动法院认定侵权成立,为品牌维护商标专用权及市场声誉; 2、外观设计专利侵权维权 / 抗辩案:代理跑鞋、马桶刷、冰格等多款产品外观设计专利侵权案,运用 “整体观察、综合判断” 原则完成权利比对,反驳细节差异抗辩,实现维权成功;同时为委托人处理锅刷柄外观设计专利侵权应诉案,突出核心视觉差异,成功抗辩并驳回原告诉请; 3、著作权侵权维权案:为百万粉丝量级卡通形象、《布偶熊》美术作品等著作权人处理侵权纠纷,以著作权登记、首发记录稳固权属,反驳不正当版权主张,即便商家诉讼期间持续侵权仍成功实现维权目标; 4、知名企业知识产权专项服务案:作为核心成员为国内知名鞋类企业提供知识产权布局、规划、维权一站式法律服务,并担任常年法律顾问至今;为机电类知名企业提供知识产权专项服务,成功帮助企业规避侵权风险、减少重大经济损失。 (二)企业法律顾问领域 为浙江 XX 集团、东莞 XXXX 管理有限公司、东阳 xxxx 影视传媒有限公司、台州 xx 刀具有限公司、台州 xx 科技有限公司等多行业企业担任常年法律顾问,提供全生命周期法律支持:协助企业建立并完善合规管理体系,开展常态化法律风险诊断并出具针对性防控方案;处理企业设立、公司治理、日常运营中的各类法律问题,为企业经营决策提供专业法律意见,从源头规避经营法律风险,助力企业稳健发展。 (三)刑事辩护领域 1、吴某某涉嫌开设赌场罪案:全程代理侦查、审查起诉、审判三阶段,成功将罪名变更为非法利用信息网络罪,最终为当事人争取到缓刑适用,刑期减少 3 年以上; 2、陈某某涉嫌诈骗罪案:代理公安及审查起诉阶段,聚焦如实供述、认罪认罚等法定从轻情节,推动量刑大幅减轻,最终当事人刑期确定为 1 年; 3、蒋某某涉嫌聚众斗殴罪案:全阶段介入案件处理,精准梳理案件情节并提出专业辩护意见,成功推动检察机关作出酌定不起诉决定,当事人免于刑事处罚; 4、强某某涉嫌猥亵罪案:经公安及审查起诉阶段专业代理,结合案件事实与法律适用,成功推动检察机关作出不起诉决定,维护当事人合法权益;
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试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。

非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。

试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。

劳动合同补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿,而赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时需支付的赔偿。二者性质不同,法律规定用人单位支付赔偿金后,无需再支付补偿金。

合同到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同应续延至相应情形消失时终止。所以即便合同到期,单位也需延续合同,直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。