离婚后，法人独资可不可以要求赔偿

法人独资通常指法人独资企业，这是企业的一种组织形式，和离婚赔偿没有直接联系。离婚时，一方能否要求另一方赔偿，要依据《民法典》婚姻家庭编的相关规定。
要是在婚姻关系存续期间，一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。损害赔偿包含物质损害赔偿和精神损害赔偿。
法人独资企业财产权益在离婚时的处理，需区分企业是婚前设立还是婚后设立，以及夫妻双方对企业财产有无约定。要是婚后用夫妻共同财产出资设立的法人独资企业，离婚时要对企业财产进行分割。
仅仅法人独资这种企业形式，不能直接作为要求赔偿的依据。判断能否获得赔偿，关键在于是否符合法定的离婚损害赔偿情形。所以，遇到离婚赔偿问题，要先看是否存在法定过错情形，而不是看企业形式；处理法人独资企业财产分割，要考虑企业设立时间和财产约定情况。

案情回顾:

小朱和小丽是夫妻，婚姻期间小朱设立了一家法人独资企业。后来小丽以小朱设立法人独资企业为由，要求离婚并获得赔偿。小朱则认为仅法人独资企业不能作为赔偿依据。小丽称小朱在婚姻中有与他人同居的过错行为，小朱对此否认，双方就离婚赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、根据《民法典》婚姻家庭编规定，一方要求另一方离婚赔偿需存在法定重大过错情形，如重婚、与他人同居等，仅法人独资企业形式本身不能直接作为要求赔偿的依据。
2、若小丽能证明小朱存在与他人同居等法定过错行为，其有权请求物质和精神损害赔偿。对于法人独资企业财产，若为婚后以夫妻共同财产出资设立，离婚时需对企业财产进行分割。